Perrigo Company plc (PRGO) | Analyse de sentiment basée sur les actualités

• Le 3 septembre 2025, le président-directeur général de Perrigo, Patrick Lockwood-Taylor, et le directeur financier Eduardo Bezerra, ont participé à des réunions d'investisseurs lors de la 18e Conférence annuelle mondiale sur les produits de grande consommation de Barclays, signalant les efforts continus pour communiquer la stratégie de la société à la communauté des investisseurs.
• Malgré un sentiment positif des analystes, le cours de l'action Perrigo a connu une série de sept jours de baisse, chutant de -8,82 % sur une période de 10 jours se terminant le 8 septembre 2025, pour clôturer à 22,33 $ ce jour-là. Cette baisse est intervenue dans un contexte d'augmentation du volume des échanges, avec 2 millions d'actions échangées, totalisant environ 44,72 millions $.
• Plusieurs analystes ont maintenu des perspectives optimistes, avec 26 analystes émettant une recommandation consensuelle d'achat ("Buy") avec un objectif de prix de 95,62 $ au 14 septembre 2025, bien que Canaccord Genuity ait abaissé sa cible de 42,00 $ à 40,00 $ le 6 septembre 2025. Le prix cible moyen de toutes les courtiers est de 33,00 $, ce qui implique un potentiel de hausse de 48,2 % par rapport au prix actuel de 22,26 $.
• L'activité d'achat d'initiés a contrebalancé la baisse de l'action, le directeur financier Eduardo Guarita Bezerra ayant acheté 3 000 actions et le directeur Geoffrey M. Parker en ayant acquis 4 375 le 6 septembre 2025, ce qui suggère une confiance dans l'avenir de la société. De plus, Abigail Lennox, EVP et CSO, a acheté 1 255 actions le 8 septembre 2025.
• Le conflit social en cours dans l'usine de fabrication de Perrigo à Bronx, qui a débuté le 5 septembre 2025, continue d'être un frein, avec environ 190 travailleurs en grève concernant les heures supplémentaires et les régimes de retraite, et des négociations prévues pour reprendre le 10 septembre 2025.
• Perrigo a réaffirmé ses perspectives pour l'exercice 25 le 12 août 2025, s'attendant à des ventes nettes organiques dans la fourchette basse de 1,5 % à 4,5 % et à un BPA ajusté de 2,9 à 3,1 livres (croissance d'une année sur l'autre de 13 % à 21 %), soulignant son plan "Three-S" et le redressement des préparations pour nourrissons.
• Le 11 septembre 2025, un EVP et CBDO a reçu 7 701 RSU et a cédé 2 784 actions ordinaires à 22,28 $ par action, ce qui représente une rémunération de routine et une gestion de portefeuille.
• Perrigo a également annoncé un partenariat avec les Minnesota Lynx de la WNBA le 10 septembre 2025, afin d'accroître la sensibilisation aux options de santé reproductive et de déstigmatiser les discussions connexes, démontrant ainsi un engagement envers la responsabilité sociale.

L'histoire d'investissement : Septembre a été un mois de signaux contradictoires pour Perrigo, avec des notations d'analystes positives et des achats d'initiés éclipsés par un conflit social persistant et une récente baisse du cours de l'action. La société s'efforce de surmonter les défis opérationnels tout en maintenant des perspectives positives pour l'année.

Ce que cela signifie pour les investisseurs : Les améliorations des analystes et l'activité des initiés sont encourageantes, mais la grève représente un risque réel pour la production et les résultats financiers. Les prévisions réaffirmées apportent une certaine stabilité, mais les investisseurs doivent suivre de près les négociations sociales.

Perspectives : Les investisseurs doivent suivre de près l'issue des négociations sociales qui reprennent le 10 septembre 2025, et tout impact potentiel sur la performance financière de la société. Le prochain rapport sur les bénéfices sera essentiel pour évaluer l'impact complet de ces événements.

En résumé : Perrigo reste un investissement à risque modéré. Bien que le dividende et les achats d'initiés offrent une certaine réassurance, le conflit social en cours introduit une incertitude significative. Les investisseurs doivent peser soigneusement les récompenses potentielles par rapport aux risques opérationnels.